分享最实用的升职加薪技巧！视频培训！全网首发！
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培训目的：
全面解析在企业中获得升职加薪的关键技巧。
主要内容：
在企业内获得升职加薪，是由多个变量共同决定的，如下:
1、企业里的规则 →你了解企业里的游戏规则吗？
2、自身情况 →你了解自己吗？你有足够的曝光率吗？
3、与领导的契合度 →如何处理和领导的关系？
4、绩效考核 →如何为绩效考核加分？
5、职业谈判 →如何为自己争取利益？
只有当这五个变量都朝着正向发展的时候，升职加薪的成功率才会提升。《如何获得升职加薪？》这门培训，就是跟大家分享使每个变量得高分的技巧。从此，做最好的自己，付出皆有所值。
第一讲 企业里的游戏规则是什么?
1、企业里看得见的规则有哪些？
2、企业里看不见的规则有哪些？
3、这些规则是如何在企业中发挥效力的？
4、这些规则如何影响着我在企业中的一言一行？
5、我怎样做可以在这些规则下发展的更好？
第二讲 我是一个怎样的人？
1、分享一种方法，帮助大家了解：在自己眼中、在他人眼中，我是一个怎样的人？
2、分享职场三提问，帮助大家了解：在企业中，我的竞争优势有哪些？
3、企业里的两类人：实干型、社交型，他们有哪些行为特点？哪一类人更容易取得职业成功？
第三讲 如何处理和领导的关系？
1、我们在和领导相处时有哪些心理误区？会导致怎样的行为表现？
2、跟领导相处时，正确的做法是什么？
3、直接经理是如何在我的升职加薪中发挥作用的？
4、当遇到公司政治需要站队时，我们应该怎么做？
第四讲 完胜绩效考核
1、如何在绩效考核中受益？
2、如何放大绩效的影响力？
3、绩效考核在我的升职加薪中是如何发挥作用的？
4、绩效总结怎么写？
5、绩效面谈时谈什么内容，要注意什么？
第五讲 职业谈判
1、如何跟领导谈升职加薪？何时谈？如何谈？以什么心态谈？
2、对升职加薪做一个总结：以上每一讲在升职加薪系统中何时起作用？如何起作用？
3、在企业中寻求职业成功时，我们易犯的错误有哪些？
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